Le monde du travail a changé : les progrès technologiques sont rapides, l'économie se mondialise, l'accès aux informations est grandement fiabilisé et facilité par l'évolution des systèmes d'information. Les emplois de service sont toujours plus nombreux. Tout va très vite et les ressources en compétences acquises par les entreprises doivent évoluer à un rythme soutenu.
Dans le même temps, les salariés sont devenus plus individualistes, plus impatients, attentifs aux ambiances responsabilisantes et autonomes, et plus libres face à ces entreprises qui évoluent si rapidement.
Pour réussir ces mutations, l'entreprise s'attache de plus en plus à développer les compétences qu'elles soient individuelles ou collectives. Elle cherche à promouvoir des personnes également pour leurs qualités personnelles et relationnelles. Souplesse intellectuelle et ouverture culturelle deviennent fondamentales... et le manager dans son rôle de leader et dans cet environnement en mouvement doit pouvoir mobiliser ses équipes, accepter des repères nouveaux, faire preuve d'observation et d'attention plutôt que développer des valeurs traditionnelles liées à l'autorité.
BPI est le partenaire de ces entreprises qui bougent, qui se développent, se réorganisent et évoluent en mettant l'homme au cœur de leur stratégie. C'est en accompagnant leur politique de développement des compétences et par des évaluations permettant de caractériser finement des comportements observables que BPI sécurise, objective et renforce leurs projets stratégiques :
- Sécurise en permettant de minimiser le risque dans la prise de décision,
- Objective en étant capable de donner des éléments de décision les plus justes possibles à l'aide d'entretiens structurés et de tests étalonnés,
- Renforce en confortant les choix, en valorisant la personne évaluée, en offrant à la personne non retenue la capacité de rebondir,
et toujours, comme dans toutes les offres que développe BPI, en conjuguant l'individuel et le collectif avec, quels que soient les sujets, le renforcement d'éléments positifs pour l'entreprise et ses salariés.
Nicole Kocwin, Directeur Associé
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