Première société européenne de Conseil en Management et Ressources Humaines
Vos enjeux
Anticiper l'emploi
Gérer les compétences des salariés pour assurer l’excellence des entreprises et la pérennité de l’emploi.
La plupart des produits qui se vendent aujourd’hui n’existait pas il y a dix ans. Les modes de consommation évoluent. Les modes de production aussi. Plus que jamais, l’excellence de l’entreprise passe par sa capacité à s’adapter à ces évolutions. Et plus que jamais la richesse des territoires passe par leur capacité à concevoir et à mettre en oeuvre des politiques offrant aux entreprises locales les compétences dont elles ont besoin.
BPI et ses spécialistes en Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, s’adressent aux entreprises, aux organismes publics et professionnels, aux territoires. Ils les aident à se projeter dans le futur et à mettre en place les moyens humains qui leur permettront d’y occuper une place de choix.
Pour cela, trois grands types de prestations :
- Les études : diagnostics sociaux, diagnostics prospectifs emploi, analyse des politiques RH en cours, études d’employabilité internes et externes, études prospectives des besoins locaux en compétences…
- L’élaboration de stratégies : stratégies globale RH, stratégies sociales pour la négociation d’accords avec les partenaires, stratégies de communication…
- Le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle : réalisation ou animation d’actions d’évaluation des compétences existantes, conception et mise en place de dispositifs de mobilité interne, conception de plans de formation, réalisation d’actions de communication et de mobilisation des acteurs internes/externes…
La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences repose chez BPI sur une équipe de 50 consultants. Elle participe activement à la poursuite de l’objectif qui est celui du cabinet, et tout particulièrement de sa branche Emploi : contribuer à ce que chacun, en France, en Europe et demain dans le monde, ait un emploi, un emploi qui lui convienne, un emploi qui rende plus efficace la structure dans laquelle il travaille.