Maîtriser vos risques psychosociaux

Le ministre du Travail a lancé un plan d’urgence pour la prévention du stress au travail et souhaite l’ouverture de négociation sur ce sujet dans toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés.

À partir d’un diagnostic partagé ces négociations devront avoir été engagées avant le 1er février 2010.

Les directions des ressources humaines doivent agir et mettre en place un certain nombre d’outils de diagnostic et d’indicateurs d’action.

BPI vous propose une soirée-débat (illustrée par des séquences vidéos inédites) les 26 janvier, 2 février ou 11 février 2010 pour échanger sur l'ensemble de ces thèmes.

Inscriptions : Caroline Holder

 

Notre actualité

 

Séminaire de leadership BPI

Mardi 23 mars 2010 - de 9 à 18 h à Paris

Avec le philosophe André Comte-Sponville et Bernard Brunhes, conseil en management et ressources humaines.

 

Sens du travail, bonheur et motivation

 Fédérer vos collaborateurs

 Favoriser l'engagement

 Développer un leadership porteur de sens

 

Renseignements complémentaires, inscription : Brigitte Bouillon

(01 55 35 71 91)

 

 

 

 

PSE, RSE et anticipation des restructurations

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est communément présentée comme la déclinaison au niveau de l’entreprise des principes du développement durable. D’après le Livre vert réalisé en 2001 par la Commission européenne sur le sujet, « être socialement responsable signifie non seulement satisfaire pleinement aux obligations juridiques applicables, mais aussi aller au-delà et investir "davantage" dans le capital humain, l'environnement et les relations avec les parties prenantes » .

L'actualité sociale de décembre 2009 est dans Le Mag'.